239 € de bonification versés à ma collègue à temps plein contre 96 € sur mon compte à mi-temps : ce qui sépare les deux ne se voit que sur une ligne de notre bulletin de salaire
Un écart de prime de partage de valeur entre deux salariés cache en réalité une application mécanique de la loi : la proratisation selon le temps de travail. Sur le bulletin de paie, une seule ligne révèle tout : le taux d’emploi qui sert de multiplicateur à chaque composante de la rémunération.